Todos sabemos que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) es una las obligaciones que tienen todas las organizaciones en el país, y seguramente te has preguntado qué pasaría si no haces ese proceso de implementación. Acá te vamos a contar las 3 más comunes.
Antes de empezar a contarte las consecuencias, daremos un rápido repaso sobre qué es el SG-SST: este debe ser implementado por los empleadores y es un proceso que tiene etapas en las cuales se busca la mejora continua a través de la organización, planeación, aplicación y evaluación de las acciones que buscan prevenir, evaluar y controlar los riesgos en seguridad y salud a los que pueden estar expuestos los empleados.
En estos últimos años el Ministerio de Trabajo ha sido muy claro en la importancia de que las organizaciones por pequeñas que sean, hagan la inversión en la implementación del Sistema y como son muchos los que siguen creyendo que este es un tópico organizacional sin importancia, vamos a ver las consecuencias.
Consecuencias de no implementar tu SG-SST
- Más accidentes y enfermedades laborales
El personal de una empresa que tiene varias áreas seguramente no entiende bien cómo las demás áreas realizan sus labores, y es justamente por eso que cuando no se hace un proceso de implementación del SG-SST nadie dentro de la empresa tiene la certeza de cuáles pueden ser los riesgos a los que se exponen los demás en su día a día.
Al seguir evadiendo la implementación, estás continuando la exposición de tu personal a que se enfermen o accidenten y por consiguiente tengan que poner en pausa el proceso productivo de tu empresa.
- Puedes estar perdiendo clientes
En el mercado actual, los clientes no solo tienen en cuenta el servicio o producto que ofrezca una marca, sino que ahora también tienen en cuenta la forma de ser de la marca, cómo tratan a sus empleados, en qué condiciones los tienen y las garantías que les dan.
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo permite que, si en algún momento te encuentras con un cliente que quiera saber a fondo sobre tu empresa, puedas mostrarle con total confianza que tus empleados no están expuestos a situaciones que puedan vulnerar su salud o integridad física al llevar a cabo sus tareas diarias.
Además, ten en cuenta que en estos temas no solo pierdes el cliente, sino que tu nombre se empieza a manchar porque esos clientes no te recomendarán y darán malas referencias tuyas.
- Tendrás sanciones legales
Como mencionamos con anterioridad, el SG-SST es un sistema obligatorio que exige el Ministerio de Trabajo a todos los empleadores y justamente por eso que el incumplimiento de su implementación te puede salir literalmente caro, porque las multas que te pueden imponer no serán pequeñas ya que estarías incurriendo en una conducta negligente hacia tu personal.
Así como están tres consecuencias que son las más comunes, existen muchas otras que tendrán consecuencias negativas para ti y tu empresa. Mejor empieza tu proceso de implementación y si no estás seguro de cómo empezar, comunícate con nosotros y nuestro equipo de expertos te asesorará y acompañará en el proceso para que sea lo más efectivo y pronto posible.
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